Warum einen Coach nehmen?
Ein Coach kann entscheidend dafür sein, dass es anderen gut geht. Er kann einen großen Wert liefern, sowohl für Einzelpersonen, als auch für Organisationen, für deren persönliche wie berufliche Wege.
Der Wirkung von Coaching
Coaching erweitert und verändert den Blick auf das, was Sie tun. Es erweitert Ihre Wahrnehmungs- und Handlungskompetenz und sichert so den Erfolg. Das Ziel von Coaching ist immer Hilfe zur Selbsthilfe: Ihre Ressourcen (Fähigkeiten, Kompetenzen, Ernergien) zu aktivieren und für sich selbst und die Organisation nutzbar zu machen. Das führt zu mehr Klarheit und entlastet Sie persönlich.
Margaret Moore hat ein Video zur Verfügung gestellt, das sehr bildhaft erklärt, wie Coaching wirkt. Sehen Sie hier:
Ihr persönlicher Nutzen
Das können Sie mitnehmen, wenn Sie mit einem Coach arbeiten:
- Sie erweitern Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung.
- Sie besprechen offen wichtige Fragen Ihres beruflichen Alltags.
- Sie gewinnen neue Einsichten und Möglichkeiten.
- Sie erproben Neues im geschützten Raum.
- Sie reflektieren Erfolgsaussichten und Nebenwirkungen.
- Sie nutzen Fehler als Chance zur Entwicklung.
- Sie gewinnen Sicherheit.
- Sie lernen.
- Warum einen Coach nehmen?
- Planen für den Erfolg
- Taktisch klug agieren
- Kontinuierlich besser werden
- Leader entwickeln
Insgesamt: Coaching gibt Ihnen die Motivation zurück, die Sie brauchen – in Form von Autonomie, Meisterschaft und Sinnerkenntnis.
Wie alles beginnt
Warum nehmen sich Menschen einen Coach? Meist beginnt es auf einem dieser Wege:
Was limitiert Sie?
- Menschen bemerken selbst den Bedarf
- Jemand anders bemerkt den Bedarf
- Bedingungen und Anforderungen haben sich geändert
- Das Problem ist, dass sich eben nichts ändert.
Menschen nehmen sich also einen Coach, weil sie sich Verbesserung versprechen. Gönnen Sie sich einen Coach – warum diesen Vorsprung anderen überlassen?